Rss Feed Tweeter button Facebook button Myspace button Linkedin button

Category: Компании которые вдохновляют

Конкурс от компании Cartier для женщин бизнеса на лучшую социальную предпринимательскую инициативу

Женская инициатива «Cartier Women’s Initiative Awards» ищет женщин-предпринимательниц, которые возглавляют инициативы, способные значительно вырасти в предстоящие годы. Это уникальная возможность для начинающих женщин бизнеса  вывести свои компании на новый уровень. ОСОБЕННОСТИ КОНКУРСА 21 финалистка,...

Как Казахстан с помощью кайдзен отрывается от советских стандартов и переходит на ведущие европейские: история успеха

Пару лет назад мы уже делились с вами опытом внедрения системы Кайдзен на Алматинском вентиляторном заводе. Сегодня, Марат Баккулов, президент компании «Алматинский вентиляторный завод», подводит итоги 10-ти летней работы в направлении кайдзен и делится...

«Фирменный коктейль»: опыт внедрения инструмента 6S на предприятии Керамет Венгрия Kft

Данный материал подготовлен в рамках дистанционной программы обучения «Бережливое управление и 6 сигм — Желтый пояс».  Автор: Сергей Проценко, Директор «KERAMET Hungary Kft« Цитата: «Быстро, дешево и хорошо – из этих трех вещей нужно...

3 способа потерять контроль над своим брендом … и получить от этого выгоду

3 способа потерять контроль над своим брендом … и получить от этого выгоду

27% руководителей уверенны, что их сотрудники вдохновлены компанией, в которой работают. Забавно, что в этом же исследовании, только 4% сотрудников действительно так считают. Как бы нам не хотелось, удержать контроль над брендом в наше...

Почему шведы переходят на 6-ти часовой рабочий день

Зачем шведы переходят на 6-ти часовый рабочий день?

Работать продуктивнее, иметь поменьше совещаний и приходить домой пораньше? Это ли не мечта? 🙂 Самое интересное, что эта мечта, становится реальностью в некоторых компаниях Швеции. Давайте начистоту, стандарты 8-ми часового рабочего дня сильно не изменились...

Демократия, как принцип организации бизнеса: потрясающие разработки Рикардо Семлера

Демократия, как принцип организации бизнеса: потрясающие разработки Рикардо Семлера

Рикардо Семлер, генеральный директор миллионной компании из Бразилии — очень отважный человек. Однажды он принял решение не ждать, когда врач скажет: «Вам осталось жить не больше 6 месяцев» и начать жить так, как будто...

Пусть говорят: продолжение бережливой саги Челябинского трубопрокатного завода (и много много видео)

Пусть говорят: продолжение бережливой саги Челябинского трубопрокатного завода (и много много видео)

Чтобы стать сотрудником Челябинского трубопрокатного завода мало быть хорошим специалистом, еще нужно, во-первых, разделять принципы бережливого производства (это просто), во-вторых, не иметь криминального прошлого (не испугаете), в-третьих, не иметь алкогольной зависимости (мы в суровом...

Почему важно стоять во время проведения встреч: советы Ричарда Брэнсона

«Я никогда не был фанатом долгих совещаний в офисе», — рассказывает Ричард в своей последней заметке на сайте компании Virgin. Возможно это отвращение я приобрел во время стрессовых ночных совещаний, которые мы проводили в...

Мудрости пост от отца-основателя компании ИКЕА

Несколько лет назад мы знакомили вас с историей компании ИКЕА и с ее необыкновенным основателем, Ингваром Кампрадом (смотрите: ИКЕА — Легенда об одном очень экономном бизнесмене, создавшем культ). Сегодня, хотим поделиться некоторыми его, очень...

Знаменитый Ford T-Model

Из рецессии с прибылью или Как компания Ford Motors из кризиса выходила

Осенью 1920 года у Форда начались серьезные проблемы. Он задолжал денег банкирам, продажи сильно упали и компания Ford Motor теряла по 20 долларов на каждой произведенной машине. Этот кризис сподвигнул компанию на первые шаги...