Rss Feed Tweeter button Facebook button Myspace button Linkedin button

Tagged: [корпоративная социальная ответственность]

Как хамство убивает вашу компанию или почему быть человечным и вежливым — выгодно

Кристина Порас (Christine Porath) изучает последствия хамства. Хамство — это неуважение или грубость, направленная на других людей. Оно включает в себя множество различных поведений, от насмешек над кем-то с целью поддразнить до принижающих шуток...

«Многие люди не могут принять единство понятий: работа и комфорт», — Сергей Проценко об особенностях работы с человеческим ресурсом

По материалам финальной работы Сергея Проценко, участника дистанционной программы обучения Зеленого пояса Кто-нибудь поспорит со мной, что основой LEAN-систем, являются люди? Люди: — вы, как лидер; — учредители вашей компании; — ваши руководители; —...

Конкурс от компании Cartier для женщин бизнеса на лучшую социальную предпринимательскую инициативу

Женская инициатива «Cartier Women’s Initiative Awards» ищет женщин-предпринимательниц, которые возглавляют инициативы, способные значительно вырасти в предстоящие годы. Это уникальная возможность для начинающих женщин бизнеса  вывести свои компании на новый уровень. ОСОБЕННОСТИ КОНКУРСА 21 финалистка,...

Быстро ≠ лучше: когда лучше отказаться от кайдзен и скорости?

Да, да, вы не ослышались. Ресурс, который более 7 лет рассказывает вам о совершенствовании с помощью скорости, упрощения и прочих кайдзен-привычек решил показать вам, в каких случаях стоит об этой скорости забыть. Карл Хонор,...

3 способа потерять контроль над своим брендом … и получить от этого выгоду

3 способа потерять контроль над своим брендом … и получить от этого выгоду

27% руководителей уверенны, что их сотрудники вдохновлены компанией, в которой работают. Забавно, что в этом же исследовании, только 4% сотрудников действительно так считают. Как бы нам не хотелось, удержать контроль над брендом в наше...

Почему шведы переходят на 6-ти часовой рабочий день

Зачем шведы переходят на 6-ти часовый рабочий день?

Работать продуктивнее, иметь поменьше совещаний и приходить домой пораньше? Это ли не мечта? 🙂 Самое интересное, что эта мечта, становится реальностью в некоторых компаниях Швеции. Давайте начистоту, стандарты 8-ми часового рабочего дня сильно не изменились...

Люся Пономаренко: «Не творить и не развивать своим трудом людей — это предательство»

Друзья, в нашей постоянной рубрике «Кайдзен и люди» мы продолжаем вас знакомить с нашими самыми ценными кайдзен-экспертами: нашими друзьями. Это люди разных профессий, порой не имеющих никакого отношения к бережливому управлению и кайдзен, которые...

Бесплатная программа МБА в государственном управлении (Киев, Украина)

Международный институт менеджмента (МИМ-Киев) и Гарик Корогодский объявляют о наборе на бесплатную программу обучения МБА в государственном управлении. Программа основывается на принципах социальной ответственности бизнеса и является «социальным лифтом» для молодых лидеров. Содержание программы...

Мудрости пост от отца-основателя компании ИКЕА

Несколько лет назад мы знакомили вас с историей компании ИКЕА и с ее необыкновенным основателем, Ингваром Кампрадом (смотрите: ИКЕА — Легенда об одном очень экономном бизнесмене, создавшем культ). Сегодня, хотим поделиться некоторыми его, очень...

Пост-кризисный потребитель: как меняется отношение наших клиентов к потреблению во время и после кризиса

Что происходит с потребителем в кризисное время? Он меняется, утверждает Джон Герзема в своем выступлении на проекте TED. Как же он меняется? Прежде всего, он переходит от состояния беспокойства к действиям. Джон приводит пример,...