Rss Feed Tweeter button Facebook button Myspace button Linkedin button

Tagged: [эмоциональный интеллект]

«Многие люди не могут принять единство понятий: работа и комфорт», — Сергей Проценко об особенностях работы с человеческим ресурсом

По материалам финальной работы Сергея Проценко, участника дистанционной программы обучения Зеленого пояса Кто-нибудь поспорит со мной, что основой LEAN-систем, являются люди? Люди: — вы, как лидер; — учредители вашей компании; — ваши руководители; —...

Быстро ≠ лучше: когда лучше отказаться от кайдзен и скорости?

Да, да, вы не ослышались. Ресурс, который более 7 лет рассказывает вам о совершенствовании с помощью скорости, упрощения и прочих кайдзен-привычек решил показать вам, в каких случаях стоит об этой скорости забыть. Карл Хонор,...

С понедельника начну или как загадывать желания под бой курантов — кайдзен метод!

Начну с понедельника. Нет, лучше со следующего месяца. А еще лучше, с 1 января! Как часто мы даем себе обещания начать что-то с первого января? И, самое главное, как часто эти пожелания воплощаются в...

Эффект ИКЕА: мы больше ценим вещи, к созданию которых приложили усилие

700 млн. покупателей по всему миру — немногие компании могут похвастаться такими результатами. Более того, сегодня каждый десятый европеец спит в кровати ИКЕА! Почему мы так любим ИКЕА и только ли цена привлекает нас...

Почему шведы переходят на 6-ти часовой рабочий день

Зачем шведы переходят на 6-ти часовый рабочий день?

Работать продуктивнее, иметь поменьше совещаний и приходить домой пораньше? Это ли не мечта? 🙂 Самое интересное, что эта мечта, становится реальностью в некоторых компаниях Швеции. Давайте начистоту, стандарты 8-ми часового рабочего дня сильно не изменились...

Люся Пономаренко: «Не творить и не развивать своим трудом людей — это предательство»

Друзья, в нашей постоянной рубрике «Кайдзен и люди» мы продолжаем вас знакомить с нашими самыми ценными кайдзен-экспертами: нашими друзьями. Это люди разных профессий, порой не имеющих никакого отношения к бережливому управлению и кайдзен, которые...

Зефирный тест: базовая психология для управления изменениями

В конце 1960-х — в начале 1970-х годов в Стендфорде, под руководством психолога Волтера Мишеля была проведена серия экспериментов, которая впоследствии получила название «Зефирный тест». В этих исследованиях, детям предложили выбор — одну награду,...

Счастье против денег

В поисках баланса: деньги против счастья. Небольшое исследование

В народе говорят: «Счастье не купишь». А статистика говорит, что мы с вами не просто в это не верим, мы ценностно ориентированы совсем на другие вещи (см. график ниже). Ну правда не все 🙂...

Почему важно стоять во время проведения встреч: советы Ричарда Брэнсона

«Я никогда не был фанатом долгих совещаний в офисе», — рассказывает Ричард в своей последней заметке на сайте компании Virgin. Возможно это отвращение я приобрел во время стрессовых ночных совещаний, которые мы проводили в...

Мудрости пост от отца-основателя компании ИКЕА

Несколько лет назад мы знакомили вас с историей компании ИКЕА и с ее необыкновенным основателем, Ингваром Кампрадом (смотрите: ИКЕА — Легенда об одном очень экономном бизнесмене, создавшем культ). Сегодня, хотим поделиться некоторыми его, очень...