Rss Feed Tweeter button Facebook button Myspace button Linkedin button

Tagged: [EQ]

Как хамство убивает вашу компанию или почему быть человечным и вежливым — выгодно

Кристина Порас (Christine Porath) изучает последствия хамства. Хамство — это неуважение или грубость, направленная на других людей. Оно включает в себя множество различных поведений, от насмешек над кем-то с целью поддразнить до принижающих шуток...

3 способа потерять контроль над своим брендом … и получить от этого выгоду

3 способа потерять контроль над своим брендом … и получить от этого выгоду

27% руководителей уверенны, что их сотрудники вдохновлены компанией, в которой работают. Забавно, что в этом же исследовании, только 4% сотрудников действительно так считают. Как бы нам не хотелось, удержать контроль над брендом в наше...

Почему шведы переходят на 6-ти часовой рабочий день

Зачем шведы переходят на 6-ти часовый рабочий день?

Работать продуктивнее, иметь поменьше совещаний и приходить домой пораньше? Это ли не мечта? 🙂 Самое интересное, что эта мечта, становится реальностью в некоторых компаниях Швеции. Давайте начистоту, стандарты 8-ми часового рабочего дня сильно не изменились...

Демократия, как принцип организации бизнеса: потрясающие разработки Рикардо Семлера

Демократия, как принцип организации бизнеса: потрясающие разработки Рикардо Семлера

Рикардо Семлер, генеральный директор миллионной компании из Бразилии — очень отважный человек. Однажды он принял решение не ждать, когда врач скажет: «Вам осталось жить не больше 6 месяцев» и начать жить так, как будто...

Зефирный тест: базовая психология для управления изменениями

В конце 1960-х — в начале 1970-х годов в Стендфорде, под руководством психолога Волтера Мишеля была проведена серия экспериментов, которая впоследствии получила название «Зефирный тест». В этих исследованиях, детям предложили выбор — одну награду,...

Как говорить так, чтобы другим хотелось слушать?

Прекрасное пятничное видео от проекта TED! Вы никогда не ощущали, что вы говорите, а никто не слушает? Джулиан Трежер спешит на помощь. В несущем пользу выступлении эксперт по звуку демонстрирует инструменты мощной речи: от...

Бизнес-феншуй или почему Вы проведете следующие переговоры с чашкой горячего кофе

У нас есть коллега (давайте назовем его Майкл). Мы работаем с ним уже много лет и все эти годы Майкл проявляет одну свою интересную особенность. Когда в нашей команде спор или кто-то пришел в...

«Не стоит ненавидеть ее только за то, что она успешна». Шерил Сандберг, операционный директор Facebook, о женщинах-лидерах

«Среди 190 глав государств — всего 9 женщин. Среди всех членов парламента в мире женщин всего 13%. В корпоративном мире женщин, занимающих высокие посты — руководителей высшего звена, членов совета директоров — максимум 15-16%....

«Правда, сама по себе, не может привести к изменениям», — Маргарет Хеффернан о пользе несогласия

Как утверждает в своем выступлении Маргарет Хеффернан, 85% должностных лиц в Европе и Америке подтверждают, что у них по работе возникают проблемы или вопросы, которые они боятся поднимать. Боятся конфликта, к которому это приведёт, боятся...

Почему мы делаем то, что делаем. Мотивация: как это работает?

Тони Роббинс, коуч и обладатель одной из самых известных в мире улыбок, говорит о «невидимых силах», которые побуждают к действию каждого из нас, и жмет руку Элу Гору в первом ряду. Смотрите видео (на...